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Das Netzwerk Bildende Kunst verwaltet im Auftrag der Bremer & Bremerhavener Arbeit GmbH die Injobs für ALGII-Bezieher/innen im Bereich der Bildenden Kunst und bietet zusätzliche Tätigkeiten für Künstler, Kulturhistoriker, Kulturwissenschaftler und gestaltende Berufe in den Bremer Kunsteinrichtungen an.

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Die besonderen Bedingungen der Künstler am Arbeitsmarkt veranlassten 2005 das Künstlerhaus Bremen, das Netzwerk zu gründen und für die Durchführung dieser Aufgabe eine Einrichtung zu entwickeln, die diese speziellen Bedingungen kennt und den effektiven und angemessenen Modus der Förderung wählt.

Künstler geraten in Einkommens- und Beschäftigungsprobleme direkt nach der Ausbildung oder in späteren Zeiträumen bei der kommerziellen Umsetzung der eigenen Arbeit. Dies ist nicht als Zeichen eines beruflichen Misserfolgs zu werten, sondern als dem Berufsbild innewohnende Ausgangssituation. Eine Verschiebung in andere kunstferne Stellenprofile, wie oftmals von Arbeitsvermittlern vorgeschlagen wird, ist in solchen Situationen wenig sinnvoll. Die Perspektiven der Künstler liegen nicht hauptsächlich in der Erlangung einer Stelle, sondern in der erfolgreichen selbständigen Arbeit oder der Tätigkeit als freier Mitarbeiter in benachbarten Bereichen. Das Netzwerk trägt der Situation der Künstler Rechnung, indem es Aufgaben anbietet, die das berufliche Profil der Künstler stärken, sie in eine fachliche Kommunikation einbinden und eine berufliche Etablierung und Weiterentwicklung ermöglichen. Die ersten Erfahrungen zeigen, dass dieses Vorgehen erfolgreich ist und viele Künstler aus dem ALGII-Bezug wieder austreten können.

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Das Netzwerk betreibt zur Förderung des Weges in die Selbständigkeit eine Infobörse, die kontinuierlich über alle aktuellen Ausschreibungen von Kunstpreisen und Stipendien informiert und zu Bewerbungen anregt. Es fördert mit dem Qualifizierungsprogramm systematisch alle Techniken und Kenntnisse, die für erfolgreiche Bewerbungen eingesetzt werden.

Auch bei den Kunsthistorikern und Kulturwissenschaftlern verschiebt sich das berufliche Profil mehr und mehr in freie Mitarbeit.
Die Injobs bei den Kunsteinrichtungen sind in erster Linie Aufgaben in der Projektorganisation, die für viele die ersten beruflichen Erfahrungen bedeuten und den Blick auf den Kunstbetrieb freigeben. Die Injob-Mitarbeiter erwerben sich so wichtige Referenzen für ihre berufliche Biographie. Da die Kunsteinrichtungen eng miteinander kommunizieren und ständig auch bei den wechselnden Projekten erfahrene und verlässliche freie Mitarbeiter benötigen, können sich die Injob-Mitarbeiter über ihre Tätigkeit hier empfehlen. Wir haben bereits viele Bespiele mit diesem positiven Verlauf.

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Die Kunsteinrichtungen verfügen über einen hochqualifizierten Personalstamm und erlauben eine Mitarbeit auch in den anspruchsvollsten Bereichen ihrer Arbeit, wenn sich eine Vertrauensbasis bildet.

Das Netzwerk Bildende Kunst betreibt ein eigenes Qualifizierungsprogramm, das halbjährlich erscheint und genau auf die Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Es liefert begleitend zu den Injobs Seminare und Kurse, die die berufliche Qualifikation und die Öffentlichkeitsarbeit verbessern, aber auch die Projekt- und Verwaltungsarbeit mit Wissen über die aktuellen Standards untermauern. Die Struktur des Programms erlaubt individuelle an die jeweilige Qualifikation anschließende Weiterbildungsprofile und bezieht überregionale Fortbildungseinrichtungen mit ein.

Waltraut Steimke

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Netzwerk Bildende Kunst // Künstlerhaus Bremen
www.netzwerkbildendekunst.de
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Im Künstlerhaus Bremen
Am Deich 68/69, 28199 Bremen
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